چرا اپل کمتر از بقیه غول های فناوری کارمند اخراج کرد؟ - وبلاگ ساعت دیواری

به گزارش وبلاگ ساعت دیواری، دلیلی وجود دارد که اپل در مقایسه با غول های فناوری دیگر نظیر گوگل، در فضای مالی پرچالش فعلی، با فشار کمتری برای اخراج کارکنان روبرو است.

به گزارش باشگاه وبلاگ ساعت دیواری، در دوران همه گیری کووید 19 که شرکت های فناوری در مواجهه با افزایش تقاضا، افراد زیادی را استخدام کردند، اپل نسبت به شرکت های فناوری بزرگ دیگر، کارمندان کمتری اضافه کرد. همچنین، بررسی بلومبرگ نشان می دهد اپل درآمد بیشتری به ازای هر استخدام تازه در مقایسه با سایر همتایانش تولید کرد.

این رویکرد محتاطانه تر، اکنون به ثمر رسیده است. هر چند اپل، استخدام در بعضی از حوزه ها را متوقف کرده و میزان هزینه را به خصوص خارج از بخش پژوهش و توسعه، محدود نگه داشته، اما هنوز به اخراج های گسترده ای که در شرکت های آمازون، گوگل، متا پلتفرمز و غول های فناوری دیگر در جریان است، متوسل نشده است.

پیتر گارنری از ساکسو بانک می گوید: این به منزله کیفیت بهتر مدیریت در اپل، در مقایسه با سایر شرکت های فناوری است که ظاهرا سیگنال ها را در دوران پاندمی به درستی نخواندند.

اپل هفته گذشته برنامه هایی را برای تقویت منابع انسانی از طریق استخدام نخستین مدیر ارشد کارکنان اعلام کرد. بخش منابع انسانی تا پیش از این تحت نظارت دیردر اوبرایان، مدیر ارشد بخش خرده فروشی بود.

بسیاری از شرکت های فناوری اذعان کرده اند که در دوران پاندمی با حسابی که روی تغییر سبک زندگی از جمله دورکاری، خرید آنلاین و عادت های بازی ویدئویی باز کرده بودند، بیش از حد استخدام انجام دادند. اکنون این شرکت ها فروکش این موج را مشاهده می کنند. شرکت زوم تکنولوژی که یکی از بزرگترین برنده های دوران قرنطینه کووید 19 است، هفته گذشته اعلام کرد 15 درصد از کارکنانش را تعدیل می کند.

در مقابل، اپل محتاطتر بود و شمار کارکنانش از سال 2020 تا 2022، تنها 20 درصد افزایش یافت در حالی که این افزایش در آلفابت 60 درصد و در آمازون نزدیک به دو برابر بود. این دو شرکت اکنون اخراج حدود 30 هزار کارمند را اعلام کرده اند.

اپل همچنین در سال های پاندمی کووید، برخلاف بیشتر شرکت های فناوری، درآمد بیشتری به ازای هر کارمند تازه داشت. با این حال، تعداد کارکنان به تنهایی نمی تواند برتری اپل نسبت به رقبانش را به طور کامل توضیح دهد. این شرکت فروش بالایی دارد که نشان می دهد کارآمدی آن، فراتر از سیاست های استخدام است.